ルビです( ˘ω˘ )私も今の職場にきて５年目を迎え、当然私の後に入った人もいて、その人達には私が
ASD（自閉症スペクトラム）のグレーゾーンだということは伝えていません。
今は私も仕事には慣れてきてるし、調子を落としているときの対処法についても自分なりに学んできて
いるので、特性について開示しなくてもやっていけてますが、もし伝えるとしたらどう言うだろうなぁ
と最近ふと考えました。
人が苦手なんです とかそんな軽い感じで言えるわけないし（元は苦手でした、ぐらいか）。ひとり
でいることが苦にならない、マルチタスクを処理するのが不得意、スピード感のある仕事が難しい、
ということなどを伝えていくかな。
確定診断を受けたわけではないので、こういうASD傾向の一部が当てはまるかも、という話になって
しまうかと思いますが、いつか機会があったらそんなお話をするかも。
このブログで書いていると思いますが現状を認識してから対策を立てて、自分がやりやすい環境を
整えるということがまず大事です。
そして、さらにその過程をアウトプットして他の人に説明したりすることができると繰り返して
頭を使うのでより理解が深まるのかな。
もちろん苦手なことだけじゃなく長所をうまく伝えられるといいな。
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